区块链将是公司人事管理的颠覆者[区块链+人力资源]

本文目录一览：

• 1、区块链的应用方面
• 2、区块链带来了哪些颠覆,为什么能够成为国家战略?
• 3、区块链视域下公共部门人力资源开发与管理的路径?
• 4、区块链“通证”将颠覆“资本”

区块链的应用方面

1、区块链主要应用的范围包括：数字货币、金融资产的交易结算、数字政务、存证防伪数据服务等领域。区块链是将数据区块有序链接，每个区块负责记录一个文件数据，并进行加密来确保数据不能够被修改和伪造的数据库技术。

2、区块链适用领域很多，这就像互联网刚开始的时候，有人会问互联网适用哪些领域。未来它将适用我们生活方方面面。现在我们已经看到了适用在医疗、教育、航空、金融、社交、游戏等领域。

3、区块链技术有广泛的应用领域，以下是一些主要的行业应用： 加密货币：比特币、以太币等数字货币的发行与交易。 金融：用于交易结算、证券交易、银行贷款、交易融资等业务。

4、区块链的应用包括：(1)区块链＋医疗∶医疗领域，区块链能利用自己的匿名性、去中心化等特征保护病人隐私。电子健康病例(EHR )、DNA钱包、药品防伪等都是区块链技术可能的应用领域。

区块链带来了哪些颠覆,为什么能够成为国家战略?

去中心化的分布式储存带来公开与透明，也让数据直接产生价值；信息的不可篡改、可追溯性带来安全与诚实，也让人与人之间变得更加互信。区块链被认为是继互联网之后又一大浪潮，将作为基础设施为各行各业带来巨大的变革机会。

事实上，区块链因其颠覆式创新而被称为“下一代互联网级的技术”，被认为是战略性新兴技术中最具革命意义的。2019年10月，区块链被上升到国家战略高度。

区块链技术的应用，可以取缔传统的信任中介，颠覆传统上存在了几千年的中心化旧模式，在不需要中心化信任中介的情况下，解决陌生人之间的信任问题，大幅降低信任成本。

区块链视域下公共部门人力资源开发与管理的路径?

区块链技术研发企业可以选英唐众创，其表示区块链技术可以应用于多个场景，例如金融业、网路安全、身份资讯管理、公证、投票等，目前来看，原来非中心化的、无法中心化的应用可能比较容易应用区块链技术。

所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。

打牢“资源共享、架构统安全可靠”信息化硬基础； 实施“管控数字化、产业数字化、数字产业化”3维发展路径； 落实“体系化顶层设计、集约化平台建设、集约化基础底座、体系化发展数据、体系化网络安全、体系化治理管理”6项重点任务。

区块链技术使参与者能够在不受第三方干扰的情况下通过互联网进行交易。这项技术有可能通过降低网络犯罪的风险来彻底改变不同的业务部门。区块链技术让Web开发人员可以在他们的项目中使用开源系统，这使得开发过程变得更加容易。

(1)MBA培养的是未来能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。(2)MEM培养的是具备大学本科水平或同等学力的人才成长为优秀的大型工程项目管理者提供了另一条可选路径。

区块链“通证”将颠覆“资本”

1、新的生产力互换，新的生产关系的诞生，这就是由区块链技术带来的通证经济，它比区块链技术本身影响深远得多。以前的资本主义改革，都围绕资本，通证将颠覆经济，甚至颠覆资本。

2、互联网带来了生产力的极大发展，先前的生产关系已经不适应生产力水平的发展，甚至阻碍了生产力的发展。 新的生产力互换，新的生产关系的诞生，这就是由区块链技术带来的通证经济，它比区块链技术本身影响深远得多。

3、物权数字化 (Property Right Digitization)是建立在物权的基础上，将物权实体数据模型化，进行识别-选择-过滤-存蓄-使用。

4、简单得说，区块链是进行通证的最佳平台，没有区块链我们也可以跑通证，但是已经有了区块链之后如果你还用别的东西来跑通证的话，就相当于你已经有了文字、纸、笔之后，你还拿一个绳子打结来计。